Трудовые споры

Стоимость услуг - от 9900 рублей !

В современных условиях возникает достаточно много правовых споров, связанных с нарушением либо неверной трактовкой норм трудового законодательства. Трудовое законодательство, которое регламентирует процедуру правоотношений между работником и работодателем, выделяет две категории трудовых споров – коллективные и индивидуальные.

В Трудовом Кодексе РФ содержится следующая интерпретация данных видов споров. Индивидуальным трудовым спором является неразрешенный правовой конфликт между работником и работодателем, связанный с любыми вопросами трудового поведения и трактовкой норм трудового законодательства. Подобного рода трудовые споры могут возникать между организацией и её действующим, бывшим либо потенциальным работником.

Природа возникновения индивидуального трудового спора может состоять в следующем: 1) Нарушение прав работника во время осуществления им своей трудовой деятельности (модель спора с действующим работником). 2) Увольнение работника с нарушением норм трудового законодательства (модель спора с бывшим работником). 3) Отказ в заключении трудового договора без видимых и достаточных для этого оснований (модель спора с потенциальным работником). Коллективным трудовым спором является неразрешенным правовой конфликт между работниками и работодателем, связанный с внесением изменений в коллективные договора и соглашения.

Также аналогичные споры могут возникать в случае отказа работодателя учесть мнение профсоюзного органа при внедрении распорядительных документов. Трудовые споры представляют собой одно из самых распространенных юридических направлений, которые встречаются в адвокатской практике. Законодательная база в области регламентации трудовых правоотношений находится на этапе становления, поэтому те или иные разногласия, связанные с трактовкой правовых норм, возникают достаточно часто.

Следует подчеркнуть, что работодатели зачастую пользуются тем, что их сотрудники не обладают полным объемом знаний в области трудового законодательства, и принимают организационные решения, грубо нарушающие права трудящихся. В связи с таким положением дел работникам зачастую приходится обращаться за помощью к квалифицированным юристам.

Адвокаты нашей компании представят Ваши интересы в трудовом споре. Вы получите подробные разъяснения положений действующего трудового законодательства. На основе данных разъяснений будет определена причина возникновения трудового конфликта, а также выработаны эффективные мероприятия по его разрешению.

В случае необходимости наши специалисты выступят в роли Вашего доверенного лица, и будут вести правовой диалог непосредственно с работодателем. Если спор перейдет на рассмотрение в соответствующие инстанции, то наши адвокаты представят Ваши интересы и на данном уровне.

* Помечены поля, которые необходимо заполнить

*Ваше имя

* Контактный телефон

* Контактный e-mail

Teма письма

* Сообщение

Код безопасности: 

* Введите код